总之，在办公室中讲话一定要有分寸，不经大脑就脱口而出的话一定会伤害你自己，古人告诉我们“三思而后言”，这样才能不出大错，而在办公室中你也一定要“三思而后行”才行。
4.别让矛盾损害了同事之谊
在职场中，同事之间常会发生争吵或产生隔膜，如果出现这种情况你就应当赶快想办法修补，因为彼此在一个办公室中工作，低头不见抬头见，关系太僵不但会影响心情，更会影响工作。
那么，究竟应该怎样做才能使彼此尽快言归于好呢？
（1）先找到吵架的原因
要解决问题就要找到导致问题发生的原因。假如你们的争辩十分滑稽可笑的话，它很可能自然而然地过去。例如：你朋友说话的语气使你浑身不舒服；或是你们俩在某个观点上意见不统一。其实这些问题都没什么大不了的。最严重的争吵是在某个人对朋友的所作所为真正感到伤心、失望，受到伤害，或就在你泄露朋友的秘密，讲朋友的坏话的时候发生的。
假如你想言归于好，那么道歉与修好完全取决于你。假如你生气是因为你的朋友在其陷入困境时忽视了你，对待你如同“出气筒”，那么你应该改变他的这些做法。但是通常来说，这不是件容易的事。更多的时候，不是任何人的错，或是两个人都有错，或是没人能真正搞清是谁的错。这就是如何言归于好的奥妙所在。
