桌子和抽屉里都像是垃圾堆，找一样东西，往往要把所有的东西全部翻个遍，到最后可能还是找不到，这样的老板工作能力差，效率也极低，他们的逻辑思辨能力非常糟糕，大多也缺乏足够的责任心。
从气色上洞察老板的心理
观察老板的“气”，可以发现他的沉浮静躁，这是一个衡量人是否能做大事的必备素质。气沉者稳，气浮者躁，气虚者漂。
沉得住气，临危不乱，这样的老板可担当大任；浮躁不安，毛手毛脚，这样的老板难以集中全部力量去工作，做事往往知难而退、半途而废。但要注意：活泼好动与文静安详不是沉浮静躁的区别。
底气足，干劲足，做事易集中精力，能持久；底气虚，精神容易涣散，多半途而废。文静的老板也能动若脱兔，活泼的老板也能静若处子。
心浮气躁的老板，做什么事都精力涣散，小事聪明，大事糊涂，该粗心时粗心，该细心时也粗心，不能真正静下心来思考问题，而且遇事慌张，稍有风吹草动就气浮神惊起来。
第二节 老板的性格：找到他心灵的窗口
人们常说：“性格决定命运。”在我们的工作中，面临着不同性格的老板，不同性格的老板都有着不同的处事风格，从某种程度而言，不同的性格能表现出一个人的风度，也能表现一个人的境界。
