单身贵族(韩国)剧情介绍:管理者对待下属也是如此,很多时候完全可以收起犀利的言辞,不妨采用更加委婉的方式,反而会让对方虚心接受,最终站在你的角度思考问题。比如,当有的下属不服从管束,喜欢提前下班并找人代替签退时,管理者可以把他找来这样说:“我觉得咱们公司可以增设一个职位,不知道你有没有兴趣?待遇不高但是十分清闲。”下属听了必然感到奇怪,这时管理者接着说:“这个职位叫签退员,专门帮助别的同事签退的,如果你愿意,以后我也需要你代劳了。”用这样的方式指出下属的错误,既能促进他认识自己的错误,也能维护管理者的领导权威,比劈...